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PSA Vesoul enterre les 35 heures : qu’en pensez-vous ?
Cette fois c'est fait : l'usine PSA (Peugeot) de Vesoul vient de décider que ses salariés et ouvriers travailleront plus de 35h chaque semaine, soit 37h45.
Les syndicats FO, CFTC et CFE-CGC ont fini par signer l'accord.
Pourtant, on l'a vu, le groupe fait des bénéfices. Mais, pour la direction, c'est le seul moyen de rester compétitif face à la concurrence.
Les syndicats ont lutté durement pour obtenir une prime de 100€ brut pour chaque salarié mais aussi une majoration des heures supplémentaires.
Ainsi, entre 37h45 et 40h travaillées, le taux horaire est majoré de 40 %.
Pourtant, la CGT est déçue. Elle espérait mieux car les salariés ne touchent pas autant qu'ils devraient.
Ainsi, le syndicat (qui n'a pas signé l'accord) dénonce cette augmentation du temps de travail de 7,8 % avec une simple hausse des salaires de 3,1 %.
Pour la CGT, il s'agit d'une attaque de « porté nationale ». D'après ses responsables, cette brèche ouverte par PSA pourrait se propager aux autres sites du groupe Peugeot et, pourquoi pas, à d'autres entreprises.
Et vous, qu'en pensez-vous ?
Faut-il supprimer les 35 h de travail hebdomadaire pour revenir à un mode de gestion du temps de travail plus souple ?
Les syndicats FO, CFTC et CFE-CGC ont fini par signer l'accord.
Pourtant, on l'a vu, le groupe fait des bénéfices. Mais, pour la direction, c'est le seul moyen de rester compétitif face à la concurrence.
Les syndicats ont lutté durement pour obtenir une prime de 100€ brut pour chaque salarié mais aussi une majoration des heures supplémentaires.
Ainsi, entre 37h45 et 40h travaillées, le taux horaire est majoré de 40 %.
Pourtant, la CGT est déçue. Elle espérait mieux car les salariés ne touchent pas autant qu'ils devraient.
Ainsi, le syndicat (qui n'a pas signé l'accord) dénonce cette augmentation du temps de travail de 7,8 % avec une simple hausse des salaires de 3,1 %.
Pour la CGT, il s'agit d'une attaque de « porté nationale ». D'après ses responsables, cette brèche ouverte par PSA pourrait se propager aux autres sites du groupe Peugeot et, pourquoi pas, à d'autres entreprises.
Et vous, qu'en pensez-vous ?
Faut-il supprimer les 35 h de travail hebdomadaire pour revenir à un mode de gestion du temps de travail plus souple ?
Publié le vendredi 15 juin 2018 à 09h19